movomo para equipos

Invierte en el bienestar de tu equipo.

Casi todos los beneficios de bienestar piden constancia. Este se adapta: a los días que de verdad pueden entrenar, al tiempo que tienen esa tarde, y a la rodilla que todavía molesta.

Hablemos

Lo que está en juego

20–30%

más riesgo de muerte, si no te mueves lo suficiente1

riesgo relativo de muerte
Sin actividad suficiente1.20–1.30
Con actividad suficiente1.00

Lo que respalda la evidencia

Un grupo haciendo la misma postura a la vez sobre el césped.
Fuerzamin por semana

30–60

Esa fuerza se asocia con 15% menos riesgo de muerte.2

% menos riesgo
Cardiovascular17
Diabetes17
Muerte, cualquier causa15
Cáncer12
Una persona sentada en una colchoneta, con una mano en el pecho, siguiendo una sesión de respiración guiada a la luz de velas.
Hábitosdías antes de que se pegue

59–66

Dos meses, típicamente. Para algunos, casi un año. Más de lo que dura la motivación, que es para lo que sirve la racha.7

cuánto tardó
066335
el más rápido, 4el más lento, 335
Un plato de vegetales, frutas, granos y pescado, visto desde arriba.
Comerde todas las técnicas evaluadas

#1

En 122 evaluaciones, nada predijo mejor el resultado que anotar lo que comías.5

qué tan bien funcionó
Midiendo
Sin medir

La app

Lo que tu equipo abre de verdad

Piden un programa con sus propias palabras. Registran una comida tomándole una foto. Respiran tres minutos. Lo hacen al lado de la gente con quien trabajan. Y cada serie queda contada sobre la marcha.

El muro social, con historias de compañeros y el resumen de un entrenamiento compartido.

Basado en investigación publicada

Cada cifra tiene un estudio detrás

Cada una enlaza al estudio y dice cómo se hizo.

Fuente 1

World Health Organization — Physical activity fact sheet

WHO's standing guidance, drawn from its 2020 Guidelines on Physical Activity and Sedentary Behaviour, which were developed by an expert group from systematic reviews of the evidence on activity and health outcomes in adults.

Fuente 2

Momma, Kawakami, Honda & Sawada (2022), British Journal of Sports Medicine

Systematic review and meta-analysis of 16 prospective cohort studies, individually ranging from 3,809 to 479,856 participants, with dose-response modelling of weekly minutes and adjustment for aerobic activity.

Fuente 3

Watson et al. (2015) — AASM & Sleep Research Society joint consensus statement

A panel of 15 sleep experts reviewed more than 5,300 published articles and reached a recommendation through a modified consensus process. The linked paper is the panel's own account of that methodology.

Fuente 4

Holt-Lunstad, Smith & Layton (2010), PLoS Medicine

Meta-analysis of 148 prospective studies following 308,849 people, mean age 63.9, for an average of 7.5 years. Random-effects odds ratio for survival, adjusted across study designs and tested for publication bias.

Fuente 5

Michie, Abraham, Whittington, McAteer & Gupta (2009) — meta-regression

Meta-regression across 122 evaluations of healthy-eating and physical-activity interventions, testing which behaviour-change techniques predicted effect size. Interventions that included self-monitoring averaged an effect size of 0.42 against 0.26 for those that did not, the largest gap of any technique tested. Self-monitoring arms: n=10,572; arms without it: n=34,175. The link is the DARE + quality-assessed abstract, which is open; the paper itself is not.

Fuente 6

Galante et al. (2021), PLoS Medicine

Systematic review and meta-analysis of 136 randomised trials with 11,605 participants across 29 countries, in NON-clinical settings including workplaces. The authors report wide prediction intervals and state the effect cannot be assumed to hold in every setting.

Fuente 7

Singh, Murphy, Maher & Smith (2024), Healthcare

The 59-66 day figure is the MEDIAN; individuals ranged from 4 days to 335. Systematic review and meta-analysis of 20 intervention studies with 2,601 participants, registered on PROSPERO and reported to PRISMA 2020. Replaces the single 82-person study this page cited first, which was the smallest source on it.

Precios

Anual, por asiento. Mínimo 25.

Desde $5.67 por empleado al mes. $6.67 es lo máximo que paga alguien.

25–99

$79.99

retail

100–249

$76

5% menos

250–499

$72

10% menos

500–999

$68

15% menos

por asiento / año

1,000+

Hablemos

Pasando los mil, los números merecen una conversación.

Hablemos

Los precios no incluyen impuestos aplicables. Facturado por adelantado. Los empleados activan en la web.

Moverse, comer, descansar mejor. Pueden empezar hoy.

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